Son zamanlarda ulusal ve İzmir özelinde yerel basına konu olan, İzmir
Büyükşehir Belediyesi Veteriner İşleri Müdürlüğü’nde veteriner hekim ve
diğer personele mobbing konulu haberleri yakından izliyoruz.
Meslektaşlarımızın böyle bir haberin öznesi olmasından dolayı son derece
üzgünüz.
Belediye Veteriner Hekimler Derneği olarak mobbingi evrensel normlar
açısından değerlendirdiğimizi, veteriner hekim olsun yada olmasın emeği ile
geçinen hiçbir çalışanın hakketmediğini düşünüyoruz.
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin Mobbingle mücadele etmek için bir mobbing
kurulu oluşturmuş olmasını ve kurulun meslektaşlarımızla ilgili aldığı kararları
değerli buluyoruz. Böyle bir kurulun İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesinde
olması, bağımsız ve cesurca kararlar alabilmesi çok önemlidir. İzBB Başkanı
Cemil Tugay ve yönetiminin bu demokratik yaklaşımı Türkiye içinde güzel bir
örnektir. Kendilerine teşekkür ederiz.
Olayların bir önceki belediye başkanı döneminde başladığını, konu hakkında
daire başkanından, belediye başkanına kadar silsileyi takip ederek
bilgilendirmenin yapıldığını ve çözüm üretilmesini istediklerini ilettiklerini,
verilen dilekçelere yasal zamanda cevap verilmediğini ve çözüm üretmede
yetersiz kalındığını görüyoruz. Anlaşılıyor ki belediyenin eski yönetimi olayın
üzerine yeterince eğilmemiştir.
İzBB Başkanı Cemil Tugay ve ekibinin Mobbing kurulunun kararlarına saygı
duyan bir yönetim anlayışı ile, kötü davranışa ödül vermeyeceklerini gösteren
açıklamaları da dikkatimizden kaçmamıştır. Daire başkanlığına başka bir
meslektaşımızın atanması, ve mobbing yaptığı belgelenen yöneticinin
görevden alınmasının gündemde olduğunun açıklaması bizim için tatmin
edicidir. Gereğinin yapılacağını düşünüyor sürecin takipçisi olacağımızı beyan
ediyoruz.